Área de Gobernanza, Cumplimiento
y Sostenibilidad
Asesoramos a empresas y organizaciones en gobernanza corporativa, cumplimiento normativo y estrategia de sostenibilidad, convirtiéndonos en su socio estratégico para cada reto regulatorio y ético.
Tres pilares estratégicos
Gobernanza
Estructuras de decisión eficaces y transparentes
Cumplimiento
Sistemas de compliance penal, ético y regulatorio
Sostenibilidad
Estrategia ESG, reporting y diligencia debida
Un socio estratégico en gobernanza, ética y sostenibilidad
Ofrecemos a empresas y organizaciones asesoramiento especializado en las tres áreas fundamentales que conforman su estructura de toma de decisiones: gobernanza, sostenibilidad y cumplimiento normativo.
Nuestro equipo de expertos colabora estrechamente con la dirección para implementar las mejores prácticas, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de estándares legales y éticos en cada proyecto empresarial.
+20
años de experiencia
ISO
37001 Antisoborno
RGPD
Expertos certificados
ESG
Asesoramiento CSRD
Por qué elegir WealthLaw para su estrategia ESG y compliance
Contamos con un equipo multidisciplinar de abogados y economistas con amplia experiencia en proyectos de gobernanza, cumplimiento normativo y sostenibilidad. Nuestra metodología combina el rigor jurídico con una visión estratégica orientada a resultados, convirtiéndonos en el socio de confianza de empresas y organizaciones ante los retos regulatorios y éticos del entorno actual.
- Implementamos sistemas de gobierno corporativo adaptados a cada organización
- Asesoramos en materia ESG siguiendo los estándares CSRD, GRI y la Taxonomía europea
- Diseñamos programas de compliance penal certificables bajo normas ISO
- Acompañamos a la dirección en la toma de decisiones éticas y estratégicas
- Gestionamos el canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023
Nuestros Servicios
Tres disciplinas integradas para garantizar que su organización sea responsable, ética y sostenible.
Gobernanza Corporativa
Estructuras de decisión eficaces, órganos de administración robustos y relaciones institucionales transparentes.
- Diseño e implementación de estructuras de gobierno corporativo
- Elaboración y revisión de reglamentos del Consejo de Administración
- Asesoramiento en deberes fiduciarios de administradores y directivos
- Políticas de remuneración y retribución de órganos de gobierno
- Relaciones con accionistas e inversores institucionales
- Pactos parasociales y acuerdos de accionistas
- Gobierno corporativo de fundaciones y entidades sin ánimo de lucro
- Auditoría y diagnóstico de gobierno corporativo
Cumplimiento Normativo
Programas de compliance integrales que protegen a su organización ante riesgos penales, éticos y regulatorios.
- Diseño e implantación de programas de compliance penal (art. 31bis CP)
- Elaboración de códigos éticos y de conducta empresarial
- Canal de denuncias interno conforme a la Ley 2/2023
- Protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD)
- Prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
- Sistemas de gestión antisoborno (ISO 37001)
- Formación y sensibilización en cumplimiento normativo
- Gestión de riesgos legales, reputacionales y regulatorios
Sostenibilidad ESG
Estrategias y reportes de sostenibilidad alineados con la normativa europea y las expectativas de sus grupos de interés.
- Estrategia e implantación de políticas ESG (ambiental, social y gobernanza)
- Informes de sostenibilidad y verificación (CSRD, GRI, SASB)
- Taxonomía europea y asesoramiento en finanzas sostenibles
- Diligencia debida en derechos humanos y medioambiente (CSDDD)
- Asesoramiento en economía circular y transición energética
- Comunicación y reporte de sostenibilidad ante grupos de interés
- Certificaciones y estándares de responsabilidad corporativa
¿Cómo podemos ayudar a su organización?
Contacte con nuestro equipo especializado en gobernanza, cumplimiento y sostenibilidad y diseñemos juntos la estrategia que necesita su empresa.
Preguntas Frecuentes
gobernanza · cumplimiento · sostenibilidad
¿Qué obligaciones de cumplimiento normativo deben tener en cuenta actualmente las empresas?
Las empresas deben cumplir con leyes y regulaciones en áreas como prevención de delitos, protección de datos, blanqueo de capitales, normativa laboral, fiscal y medioambiental, así como con estándares de transparencia y responsabilidad social corporativa.
¿Cómo puede una empresa implementar un programa eficaz de compliance o cumplimiento normativo?
Un programa de compliance efectivo incluye: evaluación de riesgos legales y operativos, establecimiento de políticas internas, formación del personal, canales de denuncia, supervisión y auditoría periódica, y mecanismos claros de respuesta frente a incumplimientos.
¿Qué es un canal de denuncias interno y cuándo es obligatorio implantarlo en una organización?
Es un mecanismo seguro y confidencial que permite reportar irregularidades, fraudes o incumplimientos legales dentro de la empresa. Su implementación es obligatoria para ciertas sociedades bajo la normativa de prevención de delitos y protección de denunciantes, especialmente en empresas de tamaño medio y grande.
¿Qué son los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y cómo afectan a las empresas?
Los criterios ESG evalúan el impacto ambiental, social y de gobernanza de las actividades de una empresa. Adoptarlos ayuda a reducir riesgos, atraer inversión responsable, cumplir regulaciones y mejorar la reputación corporativa, además de favorecer la sostenibilidad a largo plazo.
¿Qué medidas pueden adoptarse para prevenir delitos dentro de una empresa y evitar responsabilidades penales corporativas?
Se pueden implantar programas de prevención de delitos, formación continua, códigos de conducta, canales de denuncias confidenciales, auditorías internas y revisiones periódicas. Estas medidas permiten probar diligencia debida ante tribunales y reducir la responsabilidad penal de la empresa y sus directivos.
¿Qué riesgos legales y reputacionales puede enfrentar una empresa que no cuenta con un sistema de cumplimiento adecuado?
Sin un programa de cumplimiento, la empresa puede enfrentar multas, sanciones administrativas, responsabilidad penal para la sociedad o sus directivos, pérdida de contratos y clientes, daño a la reputación y reducción de la confianza de inversores y socios.